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消除“中阻梗”提高执行力
信息来历:黄河网 日期:2018-05-09 10:50:48 【字号: 】 修正:水利局聂惠惠

杨正卿

  从2014年10月8日,习近平总书记在党的群众路教育实践活动总结常会说话中初度提出了“全面推进从严治党”,到2018年1月11日至13日,习近平总书记在十九届中纪委二次全会上深化论说党的十九大关于全面从严治党的战略搭架子,党中央破釜沉舟推进全面从严治党早年步入了5个年初。

 

  破釜沉舟推进全面从严治党,是国同事业不断得到夺魁的法宝,是国共稳固执政方位、走在时代前列、肩负前史任务的要害地点。相同,也是“规范运营,加速开展”,深化推进治沙改革开展的坚实组织保证和思维根基。

 

  党的十八大以来,党风政风清风拂面,有了很大改善,“打虎、拍蝇、猎狐”力度只增不减,反腐倡廉的原则笼子越扎越牢。各个方面都严起来了,但从严要求,还需以实为行,更要看落实成效。“规范运营,加速开展”不是喊喊标语、做做姿态。“规范运营”不是修订了多少项原则、制定了多少个风险防控措施,“加速开展”不是仅驰于空想,“画饼果腹”。方案、方案拟定得再多,但件件没有落实,没有回音,便是徒劳。

 

  为何有好的措施在执行起来就走了样、变了形?为何真正为员工群众办实事他们却不感谢涕零?为何领导一换届就会派生出系列遗留疑案?

 

  主要原因是没有把上司的精力、决策搭架子脚结壮地落实好。只满足于当“二传手”,没有沉下心去深化工作实践、接近员工群众、研讨解决疑案。工作衰败实、政策推不开,并非能力疑案,而是情绪疑案。病根就是缺乏政治意识、大局意识,受限于个人狭隘主义。

 

  有的各自为营、“我的地盘我做主”,有的喜欢“打太极拳”,对党组决策搭架子合意则取之,不合意则弃之,搞两面三刀。单位利益受损,睁只眼闭只眼、不敢发声,若自己的利益稍受影响就叫嚣闹事,毫无大局观;单位开展遇到瓶颈,不是合力解决,而是趁火打劫;把别人权利关进笼子可以,自己却“吃、拿、卡、要”,喜欢搞点关系。自主运营开发中,不见收益有多少,但带来的经济隐患、问责风险却不少。

 

  “规范运营,加速开展”的“中阻梗”就是内部本身出了疑案。假如“私利心墙”不吊销,缺乏“三有三力”意识,不树立“大局一盘棋”思维,再详细的方针,再夸姣的蓝图,也只是镜花水月。

 

  因此,深化贯彻全面从严治党各项要求,要营建风清气正的政治生态和干事创业的稠密氛围,筑牢治沙事业开展新征程,打造坚强的政治保证和思维根基,还应从以下几个方面着力。

 

  一是要常怀敬畏之心,常思贪欲之害。要一直把党的政治振兴摆在首位。贯彻好党的十九大破釜沉舟全面从严治党的重大搭架子,有必要牢固树立“四个意识”,强化“四个满怀自信心”,做到“四个遵守”,坚决根绝“七个有之”,细心践行“五个有必要”,两手抓“两个职责”落实。宁做“惊弓鸟”、不做“落汤鸡”,常怀敬畏之心,时刻警醒、守住底线,才不至于疑案或风险来了而表里受损、狼狈万状,开展裹足不前。

 

  二是要深化“三有三力”理念,凝聚开展共识。要以党建、党风廉政振兴及精力文明振兴为抓手,深化“三有三力”工作理念。领导班子作为治沙开展的领头雁,治沙事业的“主心骨”,除了要有铁一般的信仰和纪律、立志做大事的“事业心”,还要有政治上坚决立脚点、思维上明辨方向、举动上执法如山、广阔员工诚心拥护的“凝聚力”;每个干部作为惠金治沙开展的“顶梁柱”,要切实激发出本身干事创业的“职责心”,提高抓落实、抓立异、抓转型的“执行力”;每名员工作为“主翁”,要切实激发出“进取心”和“单位是我家,开展靠大伙儿”的“向心力”,脚踏实地、勇于担任、务虚重干。推进构成想作为、敢作为、善作为的杰出风尚,为继续推进“规范运营,加速开展”造势鼓劲,凝聚治沙开展强壮合力。

 

  三是要突出重点六合的监督和监管,及时堵塞运营缝隙。两手抓干部调整选拔、资金财务运营、水行政审批、工程振兴、资妇产科落房子租、公务款待等六合和环节的廉政风险防控。对存在的运营缝隙及时制定措施,该预防的要提前防备,该整改的要及时整改。加强利来国际文娱和君主立宪,在不触及保密的状况下,该公示的要及时公示、该公开的要及时公开,消除广阔员工的误解,防止没必要要的误会。

 

  四是要运用好“四种形状”,防患于未然。加强对党员干部的日常教育、监督和运营,落实好提示谈话等相关原则,充沛运用好“四种形状”,尤其是要在第一种形状上下功夫。对反映党员干部的苗头性、倾向性疑案,更加注重咬耳扯袖、红脸出汗,使批判教育成为常态,切实做到关口前移、未雨绸缪,防止小疑案变成大疑案。

 

  五是要严肃纠正“四风”,强化风格振兴。加强对党员干部风格疑案的综治。从思维振兴、原则约束、勉励激励方面下手,有用结合黄委干事创业勉励激励、容错纠错及不作为处理三个方法,制定有理的考勤原则、绩效查核方法和有用的激励机制。注重原则、措施制定的科学性、有理性和可操作性,引导广阔党员干部自觉遵守各项规章原则。建立积极向上的单位文化,增强员工的认同感、归属感和职责感,一同营建大局风清气正、积极向上杰出治沙氛围。

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