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天北新区2018年公开招聘社区工作人员布告
信息来历:天北新区管委会 日期:2018-05-03 10:44:19 【字号: 】 修正:袁凌炜

    为进一步加强社会振兴,充分底层工作力气,夯实社会安稳和长治久安底层基础,经新区党工委研讨,抉择面向社会公开招聘30名社区工作人员。现将有关须知布告如下。

    一、招聘原则

    坚持公开、对等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘任。

    二、招聘条件

    1.思维政治本质好,品行端正,遵纪守约,酷爱底层工作,情愿扎根底层,有较强的职责心和效能意识。

    2.年岁(男、女)40周岁以下(1978年5月1日今后出生),身体健康、五官端正,奎屯市或第七师户口。

    3.国确认大专及之上文化层次,已得到学历证书;国211、985重点院校本科之上学历可直接进入面试。

    4.无因违背原工作单位规章原则、劳动纪律被解聘开除,无违法违法记载或受过刑事处分。

    5.有一年之上社区工作体验和较强的文字写作能力者优先考虑录用。

    三、招聘程序

    (一)报名与资历审查。报名时间为2018年5月2日—5月10日,报名地址在天北新区社区办,联络对讲机0992-3377688,联络人陈秀萍。报名人员须持自己户口本或辖区派出所证明、党证原件及复印件;学历证书及技能上岗证书原件及复印件;近期1寸免冠同底彩照3张;辖区公安部门品行证明、辖区革委会状况介绍;收取并填写《天北新区公开招聘社区工作人员报名资历审查表》。

    (二)考试﹙时间、地址、另行告诉﹚

    1.电脑能力考试﹙入围考试﹚为上机测试,主要查核应聘者电脑主从操作能力﹙文字录入、WORD文档排版、EXCEI表格制造和据核算等﹚。

    2.笔试﹙满分100分。按60﹪记入综组成果﹚。笔试采纳闭卷形式,笔试内容包括党和国的方针政策、实时政治、社区革委会工作常识、应用文写作等。

    3.面试﹙满分100分,按40%记入综组成果﹚。面试内容:毛遂自荐﹙不超过3分钟﹚和考官提问两部分组成。主要是考察应聘者的营活路动机和拟聘岗位的匹配性,以及综合分析、言语表达、临场应变、举止仪表宽和决实践疑案的能力。  

    (三)体检

    依据拟招聘人数,以应聘者综组成果从高分到低分顺次等额确定体检人员名单﹙如现出相同分数,以笔试成果排名前者优先﹚,由公开招聘领导小组办公室室统一组织在规则医院体检。﹙时间、地址、另行告诉;费用自理﹚。

    (四)聘任手续

    1.招聘领导小组办公室室在体检和查核合格的考生中,本着择优和结构有理的原则确定拟聘任人员名单,报本次公开招聘社区工作人员领导小组核准。

    2.拟聘任人员将在新区管委会公示栏公示5个工作日,领受应聘者咨询和社会各界监督。

    3.经公示满无贰言的拟聘任人员,按有关规则由新区管委会办公室室处理聘任手续。

    四、岗位待遇

    获聘社区工作人员归入天北新区社区工作人员运营,有用期半年,有用期间发给社区工作人员主从工资1800元∕月。有用满经查核合格后予以正式聘任,与社区工作人员同岗同酬,正常提高工资层次,并享用社会保险、暖气费补助和社区干部年终绩效查核奖金。

 

    附:天北新区公开招聘社区工作人员报名资历审查表.xls

 

                                               天北新区管委会办公室室     社区振兴辅导办公室室

                                                                           2018年5月3日

 

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