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中华民共和国劳动法 节选
信息来历:《中华民共和国劳动法 》 日期:2017-10-12 21:26:32 【字号: 】 修正:党工委信息员

 第九十二条 用人单位的劳动安好设备和劳动卫生条件不符合国规则或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设备的,由劳动行政部门或者有关部门责令改正,可以处以罚款;情节严峻的,提请县级之上民政府抉择责令停产整饬;对事故隐患不采纳措施,致使发生重大事故,形成劳动者生命和产业损失的,对职责人员比照刑法第一百八十七条的规则追查刑事职责。

  第九十三条 用人单位强令劳动者违章虎口拔牙作业,发生重大伤亡事故,形成严峻成果的,对职责人员依法追查刑事职责。

  第九十四条 用人单位不合法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严峻的,由工行政运营部门吊销营业执照。

  第九十五条 用人单位违背本法对女员工和未成年工的保护规则,损害其合法权益的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;对女员工或者未成年工形成损害的,应当承当赔偿职责。

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