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中华民共和国劳动法 第九章
信息来历:《中华民共和国劳动法》 日期:2017-10-10 16:38:09 【字号: 】 修正:党工委信息员

 第七十条 国开展社会保险事业,建立社会保险原则,设立社会保险基金,使劳动者在年迈、患病、工伤、赋闲、生育等状况下赢得协助和补偿。

  第七十一条 社会保险水平应当与社会经济开展水平和社会承受能力相习气。

  第七十二条 社会保险基金依照保险类型确定资金来历,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者有必要依法参加社会保险,交纳社会保险费。

  第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享用社会保险待遇:

  (一)退休;

  (二)患病、挂彩;

  (三)因工伤残或者患职业病;

  (四)赋闲;

  (五)生育。

  劳动者死亡后,其遗属依法享用遗属津贴。

  劳动者享用社会保险待遇的条件和规范由法令、法规规则。

  劳动者享用的社会保险金有必要准时足额支付。

  第七十四条 社会保险基金承办机构依照法令规则出入、运营和运营社会保险基金,并负有使社会保险基金保值增值的职责。

  社会保险基金监督机构依照法令规则,对社会保险基金的出入、运营和运营施行监督。

  社会保险基金承办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法令规则。

  任何组织和个人不得移用社会保险基金。

  第七十五条 国勉励用人单位依据本单位实践状况为劳动者建立补充保险。

  国发起劳动者个人进行储性保险。

  第七十六条 国开展社会福利事业,兴修公共福利设备,为劳动者休憩、疗养和将养提供条件。

  用人单位应当发明条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇。

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