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中华民共和国劳动法
来源:《中华民共和国劳动法》 日期:2017-10-10 16:33:48 【字号: 】 阅览次数:

第五十八条 国对女员工和未成年工实行特殊劳动保护。

  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  第五十九条 禁止安排女员工从事佛山井下、国规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  第六十条 不得安排女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国规定的第三级体力劳动强度的劳动。

  第六十一条 不得安排女员工在怀胎期间从事国规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀胎七个月之上的女员工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  第六十二条 女员工生育享受不少于九十天的产假。

  第六十三条 不得安排女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  第六十四条 不得安排未成年工从事佛山井下、有毒有害、国规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

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