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中华民共和国劳动法
信息来历:《中华民共和国劳动法》 日期:2017-10-10 16:33:48 【字号: 】 修正:党工委信息员

第五十八条 国对女员工和未成年工实行特殊劳动保护。

  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  第五十九条 禁止组织女员工从事佛山井下、国规则的第四级膂力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  第六十条 不得组织女员工在经期从事高处、低温、冷水作业和国规则的第三级膂力劳动强度的劳动。

  第六十一条 不得组织女员工在妊娠期间从事国规则的第三级膂力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对妊娠七个月之上的女员工,不得组织其延长工作时间和夜班劳动。

  第六十二条 女员工生育享用不少于九十天的产假。

  第六十三条 不得组织女员工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国规则的第三级膂力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得组织其延长工作时间和夜班劳动。

  第六十四条 不得组织未成年工从事佛山井下、有毒有害、国规则的第四级膂力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  第六十五条 用人单位应当对未成年工守时进行健康查看。

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