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新疆招聘3790名普通高中教师
信息来历:都市消费晨报 日期:2017-05-16 11:32:09 【字号: 】 修正:袁凌炜

    都市消费晨报讯(记者沈祖啸报导)依据《转发自治区统筹运营中小学教师补充工作机制施行定见的告诉》(新政办发〔2010〕108号)、《关于照发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员方法的告诉》(新人社发〔2013〕141号)有关要求,自治区依照公开、对等、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘3790名普通高中阶段教师。

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  一、招聘对象和条件

  (一)招聘对象

  全日制普通高校毕业生。

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  1、自治区中小学和幼儿园在职在编教师(含3年效能期未满特岗教师)及处理完辞去职务手续不到一年的教师;

  2、兵马武士;

  3、自治区统一组织遴派到底层城镇工作效能期未满人员;

  4、近3年来,在勤务员、教师等应考过程当中有做弊、耍花枪等行为的人员;

  5、受教育处分还没有罢的人员;曾因违法受过刑事处分,或被开除公职,以及法令规则不得聘任为教师的其他情形的人员。

  上述情形触及时限的截止至5月14日。

  (二)招聘对象的主从条件

  1、具有中华民共和国国籍。

  2、政治思维本质好,酷爱祖国,拥护国共的领导,自觉维护民族团结,品行端正,自愿从事教育工作。

  3、年岁在 35 周岁及以下(1982 年 1 月1日及今后出生)。

  4、身体健康,具有杰出的心思本质,习气教育教学工作的需要。

  5、招聘岗位专业学历要求:

  (1)专业要求:详见《2017年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》;

  (2)学历要求:本科及之上学历。

  6、招聘岗位汉语水平或普通话水平要求:

  (1)母语为汉语报考人员,普通话水平须达到二级乙等及之上,报考“汉语文”学科人员,普通话水平须达到二级甲等及之上;母语为非汉语报考人员,MHK等级水平须达到三级甲等及之上,报考“汉语”学科人员,MHK等级水平须达到四级乙等及之上。

  (2)对内地普通高校的新疆少 数 民 族2017年应届毕业生的MHK等级水平不作要求,但是假如通过考试,并在2017年9月正式上岗任教后,有必要在上岗一年内得到招聘岗位规则的 MHK 等级证书,未能准时得到的,罢聘任关系。

  7、招聘岗位教师资历要求:

  (1)考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资历证书或教师资历认定条件。

  (2)历届毕业生有必要具备报考岗位要求的相应层次教师资历证书。

  2017 年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资历证书,则有必要具备教师资历认定条件,并在 2017 年 9月正式上岗任教后一年内得到报考岗位要求的相应层次教师资历证书,未能准时得到的,罢聘任关系。

  具备教师资历认定条件,指有必要符合招聘岗位学历要求,同时普通话水平或汉语水平达到报考条件第6条所列规范。

  8、符合招聘岗位要求的其他资历条件。

  二、招聘程序

  招聘程序主要有:网上报名、资历初审、笔试、资历复审、面试、体检、政审、调剂、公示、培训、聘任等。

  (一)网上报名(5月15日北京时间12∶00-21日18∶00,下同)。

  报名实行网上报名,不收取报名费。每人只能报考一个岗位,多报无效。

  考生可登录自治区教育厅网站报名,按要求提交报名请求并上传近期免冠正面照片、自己与党证原件合影、毕业证原件、教师资历证原件、普通话水对等级证书原件或 MHK 等级证书原件照片(JPG 格局,文件大小10~600KB之间)。

  对还没有发给毕业证的 2017 年应届毕业生,上传由地点校教务部门出示的、可于 7 月前正常毕业的书面证明料,猜中要注明学历层次、所学专业及培育方式。报名完毕后下载打印《2017年新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘教师报名表》。考生有必要确认报名信息真实有用,编造虚假信息报名者撤销报名资历。照片有必要明晰,使用不合格的照片导致不能通过资历审查的,由考生负责。

  (二)资历审查(5月22日-26日)

  考生的资历审查贯穿于整个招聘工作的全过程。如有耍花枪行为的,一经核实,撤销资历,所形成的损失和职责由其自己承当。资历初审在网上报名完毕后,采纳网上审查方式进行。资历审查工作由报考岗位地点地、州、市教育局、人力资源和社会保障局依据考生网上报名时所填来信息进行审查。

  资历初审成果查询时间:5 月 27 日-28日。

  资历初审不合格者,撤销报考资历。资历复审在面试行进行。

  (三)打印准考证。

  通过资历初审的考生,在6月14日10∶00至18日10∶00登录自治区教育厅网站打印考试位子告诉单和笔试准考证。

  (四)笔试

  考生须依照笔试准考证上注明的时间、留心须知和有关要求,携带党证原件或有用暂时党证、考试位子告诉单、笔试准考证,准时参加考试。证件不全的,不得进入考场。

  1、笔试时间。6月18日10∶00-12∶30

  2、笔试地址。在全区 13 个地、州、市和奎屯市设立笔试考点,详细考试地址详见笔试准考证。考生可自行采择笔试考点。

  3、笔试科目。1 门,包括综合常识测试和学科专业常识测试两部分。

  4、笔试试卷命制。笔试试卷由自治区教育厅统一命制,除维语文、哈语文、蒙语文、柯语文试卷学科专业常识测试部分使用民族言语命制外,其他学科试卷(含维语文、哈语文、蒙语文、柯语文试卷综合常识测试部分)统一使用国通用言语文字命制,考生使用国通用言语文字答题。凡未按要求答题的考生,笔试成果无效。试卷满分150分。

  5、确定笔试合格最低控制分数线。自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅依据笔试成果整体状况,统一确定笔试合格最低控制分数线。7 月 4 日公布笔试成果,7月8日公布笔试合格最低控制分数线。笔试成果不合格者,不得参加面试。

  (五)资历复审及面试

  面试办作在自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅的辅导下,由各地、州、市教育局、人力资源和社会保障局负责组织施行。资历复审及面试时间、地址和相关要求在 7 月 12 日登录报考岗位地点地、州、市网站进行查询。

  1、面试入闱人员确定。在笔试合格最低控制分数线之上,由高分到低分按比例确定面试入闱人员:招聘1至3人的岗位,依照1∶3的比例确定;招聘4人及之上的岗位,依照 1∶2 的比例确定。达不到规则比例的岗位,按实践人数确定面试入闱人员。

  2、面试入闱人员资历复审。资历审查依照《简章》、《岗位表》详细要求进行。依据岗位要求的资历条件,对报考人员网络报名信息和所持证明料进行确认审核。

  不符合岗位条件的、提交的审核料不完全或有虚假料的、在规则时间内未到资历审查地址进行审查的考生,不能进入面试。面试入闱人员须持报名表、笔试、面试准考证及党证、毕业证、教师资历证、普通话等级证书或 MHK 等级证书和报考岗位需要的其他证件原件、复印件到资历审查地址进行审查。

  依据面试入闱人员规则的比例,通过资历审查现出入闱人员空缺的,从本岗位笔试成果合格人员中依照成果从高分到低分顺次递补,无人员可递补的,按实践人数确定面试入闱人员。

  3、面试成果。面试成果满分为 150分,合格分数线 90 分。面试成果当场公布,不合格者不得进入下一环节。

  4、面试内容及方式。面试以试讲辩论方式进行,备课时间 40 分钟,试讲时间 20分钟,辩论时间 3 分钟。考官依据考生所报岗位学段学科,从面试组织部门准备好的教材中,当场抽取一节课,交由考生在规则时间内准备一份教案,然后进行试讲,试讲完毕后进行辩论。

  面试主要考覆按生国通用言语文字应用能力和学科专业常识把握状况,对国通用言语文字使用状况查核不合格的,视为面试不合格。考生面试时有必要使用国通用言语文字。少 数 民 族母语文学科试讲使用民族言语进行,辩论部分使用国通用言语。音乐、体育、美术、信息技能学科要进行专业测试。

  (六)公布总成果

  总成果核算方法:总成果=笔试成果×50%+面试成果×50%。面试成果不合格的考生不核算总成果。总成果登录报考岗位地点地、州、市网站进行查询。

  笔试、面试成果和总成果均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成果并列的,笔试成果高的考生进入下一环节。笔试成果与面试成果均相同的,则进行面试加试,面试加试成果高的考生进入下一环节。

  (七)体检、政审

  1、体检组织和规范。体检按岗位招聘人数1∶1的比例和总成果排名确定,由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。体检依照《新疆维吾尔自治区申讨教师资历人员体检方法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、《关于请求认定幼儿园教师资历人员体检规范的补充告诉》(新教师办〔2011〕14号)执行。体检费依照体检医院的规范执行,由参加体检的考生自行承当。

  2、体检要求。体检时间、地址和相关要求登录报考岗位地点地、州、市网站进行查询。考生对体检成果有贰言的,经地、州、市教育局同意,可在指定县级之上综合性医院复检,复检只能进行一次,复检成果为最终成果,复检费用由考生承当。体检不合格者不能聘任,岗位现出的空缺,由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局,从本岗位面试合格人员中,按总成果从高分到低分顺次递补。

  3、政审。地、州、市教育局和用人单位对体检合格考生按规则进行政审。因政审不合格,岗位现出空缺时,从本岗位面试合格人员中,按总成果从高分到低分顺次递补。

  (八)调剂

  调剂工作由地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织施行。对入闱面试且面试成果合格,未被报考岗位选取的考生,依据岗位需求,依照总成果由高分到低分、同学段同学科原则,调剂到本乡空缺岗位。调剂由考生自愿请求,调剂前有必要与招聘地、州、市教育局签定书面协议。被调剂考生由招聘地、州、市教育局统一组织体检、政审,体检、政审不合格者撤销聘任资历,由此发生的空缺岗位不再递补。

  (九)公示

  各地、州、市教育局会同人力资源和社会保障局依照规则程序和规范,确定资历审查、笔试、面试、体检、政审成果悉数合格的人员为拟聘任人员,报自治区教育厅审核,并通过自治区教育厅网站和各地、州、市网站公示。公示期限为7天。

  (十)岗前培训

  新聘教师岗前培训由自治区教育厅统一搭架子,由各地、州、市教育局详细组织施行。详细培训时间由各地确定,南疆四地州于 8 月 25 近年完成,其他地州于 8 月 20近年完成。培训的主要内容是教育政策法规、教师武德、教材教法等,培训时间不少于80学时。培训合格后,按各地规则时间报到上岗,逾期不到者视为机动扔掉。

  (十一)签定合同

  新聘教师报到后,与招聘县(市、区)教育局签定聘任合同,聘任期为3年,聘任期间归入现行人事运营原则统一运营。新招聘教师的档案有必要在 2017 年 9 月 30 近年提交招聘县(市、区)教育局。

  对无合理理逾期不报到者,撤销聘任资历,并且自报考当年起3年之内,不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。新招聘高中教师自上岗之日起 3 年内不得调动,不得报考勤务员及其他事业单位。

  当年自治区招聘的新聘教师(除南疆四地州外)处理聘任手续后,将选拔 2000名教师到南疆四地州村庄幼儿园支教一年。支教查核合格后,支教人员回效能单位工作。支教查核状况作为新聘任教师处理正式入编手续的重要依据。

  三、监督、纪律及其他要求

  (一)招聘工作要自觉领受自治区各级纪检、监察机关、社会各界和广阔民群众的监督,确保招聘工作公开、公平、公正。

  (二)参加招聘工作的所有人员,要严厉执行规则的程序和原则,实行公务回避。对违背规则的,视情节轻重,给予党纪、政纪处分;情节严峻构成违法的,由司法机关依法追查刑事职责。

  (三)对违背规则的考生,撤销其考试资历;已被聘任的,撤销其聘任资历。自治区教育厅将建立教师招聘考试诚信档案库,提供虚假料的、考试违纪的、同意调剂后不到岗的、逾期不报到的考生 3 年内不能参加自治区中小学和幼儿园教师招聘考试。

  (四)报考人员在报考过程当中,应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关须知的布告,若因个人原因形成的成果职责自负。

  四、信息发布

  教师招聘考试信息均通过官方网站发布。其间:

  (一)招聘简章、考试说明、招聘岗位表通过自治区教育厅网站(网站地址:http://www.xjedu.gov.cn)、自治区人力资源和社会保障厅网站(网站地址:http://www.xjrs.gov.cn)发布。

  (二)网络报名、笔试成果查询通过自治区教育厅网站(网站地址:http://www.xjedu.gov.cn)进行。

  (三)面试、体检、政审、调剂、公示、培训等信息通过自治区教育厅网站(网站地址:http://www.xjedu.gov.cn,笔试后只发布自治区直属校有关信息)以及报考岗位地点地、州、市有关网站发布。

  本《简章》确定的时间、地址等,因特殊状况发生变化的,均之上述网站布告为准。

  五、相关须知

  (一)自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅不委托任何单位举行任何形式的培训班,也不组织编写、问世任何考试用书。

  (二)本《简章》由自治区教育厅、自治区人力资源和社会保障厅负责解释。

  政策咨询对讲机:自治区教育厅 0991-7606250、7606238、7606116

  监督对讲机:自治区纪委监察厅驻教育厅纪检组 0991-7606199

  网络报名技能帮腔对讲机:0991-7606092、7606281

  新疆维吾尔自治区教育厅、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

  2017年5月15日                          

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